Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

HR mit Weitblick gestalten und trotzdem nah an der Praxis bleiben.

Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich und möchtest HR in seiner ganzen Vielfalt mitgestalten? Du denkst voraus, übernimmst Verantwortung und hast gleichzeitig Freude daran, Themen selbst umzusetzen?

Dann erwartet Dich bei MAXL Bäck eine vielseitige HR-Position mit viel Eigenständigkeit und echtem Gestaltungsspielraum.

Recruiting & Onboarding
Du verantwortest den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Gespräche bis zur Einstellung. Auch das Onboarding neuer Mitarbeitender begleitest Du und sorgst gemeinsam mit den jeweiligen Bereichen für einen guten und strukturierten Start.

Personaleinsatzplanung & Personaldisposition
Du behältst die personelle Besetzung insbesondere unserer Filialen im Blick und erkennst Personalbedarfe frühzeitig. Bei Ausfällen oder kurzfristigen Veränderungen koordinierst Du gemeinsam mit den Verantwortlichen passende Lösungen und sorgst für einen sinnvollen Personaleinsatz.

Personalbetreuung
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen und sorgst für eine zuverlässige und professionelle Bearbeitung im Tagesgeschäft. Dabei hast Du ein offenes Ohr für unterschiedliche Anliegen und findest pragmatische Lösungen.

HR-Prozesse & Weiterentwicklung
Du hast nicht nur den einzelnen Vorgang im Blick, sondern auch die Prozesse dahinter. Bestehende Abläufe hinterfragst Du konstruktiv, bringst Deine Erfahrung und eigene Ideen ein und setzt sinnvolle Verbesserungen in die Praxis um.

Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Verwaltung in Zellingen (Stützenbergstraße 3, 97225 Zellingen). Hier bist Du nah am Geschehen und arbeitest mit unterschiedlichen Bereichen unseres Unternehmens zusammen – von unseren Filialen über die Produktion bis zur Verwaltung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und praktische Erfahrung mit unterschiedlichen HR-Themen
• Freude an einer generalistischen HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung
• Organisationstalent und idealerweise Erfahrung in der Personaldisposition oder Koordination von Mitarbeitenden
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie einen guten Blick für Prioritäten
• Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen und einen professionellen, wertschätzenden Umgang
• einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen und sicheren Umgang mit Microsoft 365

Vielseitigkeit & Verantwortung
Du arbeitest nicht nur in einem kleinen HR-Teilbereich, sondern übernimmst Verantwortung für unterschiedliche Personalthemen und kannst Deine Erfahrung vielseitig einbringen.

Gestaltungsspielraum
Unsere HR-Strukturen und -Prozesse entwickeln sich weiter. Deine Ideen sind gefragt – und Du bekommst den Freiraum, gute Ansätze auch selbst umzusetzen.

Eine spannende Zeit, um einzusteigen
Mit unserem neuen Backhaus und unserer neuen Verwaltung entwickeln sich auch unsere internen Strukturen weiter. Du steigst zu einem Zeitpunkt ein, an dem Du wirklich mitgestalten und etwas bewegen kannst.

1. Bewirb Dich direkt online über den Button „Jetzt auf diese Stelle bewerben“.

2. Wir melden uns telefonisch, um uns kurz kennenzulernen.

3. Danach lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Details.